資格取得支援制度
働きながら、スキルアップを目指す社員のために、能力開発や自己啓発の推進をバックアップする制度が設けられています。対象は宅建などの業務系、簿記などの教養系の資格です。資格取得のための受験支援金や合格祝金が支給されます。
キャリアチャレンジ制度
若手社員を中心に、自身の適性に応じたキャリアが積めるように導入された制度です。公募されている部署のなかで、自分が希望する部署へ応募する「社内公募型」と、いつでもチャレンジしたいときに自分が希望する部署への異動申告ができる「自己申告型」があり、同じ会社にいながら、将来への新しい道を拓くことができます。
仕事と暮らしを充実させる各種制度
役所への届出など短時間の私的用事に使える「半日有給」や、結婚記念日や子どもの学校行事など年間4日間利用できる「メモリアル休暇」が設定されています。また育児中の社員には小学3年まで短時間勤務が適用されるなどのバックアップも充実しています。
不動産健康保険組合
健康で穏やかな日々が楽しめるように、不動産健康保険組合がさまざまなサポートを実施。健康増進のためのスポーツクラブや、ゴルフ場、宿泊施設との提携による割引利用といった特典もあります。
Recruiting Information
採用情報